MATERI BIMTEK 2026
BIMTEK KEPEGAWAIAN :
Bimtek Kepegawaian adalah bentuk pelatihan atau seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian. pengertian kepegawaiian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai.Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohanni maupun jasmanni yang senantiassa dibutuhkannya. selain pegawai juga dapat menjadi modal dan pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu, pada intinya peggawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.
Oleh karena itu pentingnya adanya peningkatan mutu tenaga kerja manusia agar bisa membantu perkembangan suatu perusahaan atau instansi pemerintah yang berkaitan dengan kepegawaian tersebut. Terkait dengan hal tersebut berbagai macam cara meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian
Penyajian Materi Akan di Sampaikan Oleh Narasumber/Pengajar Yang Berpengalaman dan Memiliki Kompetensi sesuai subtansi Bimtek :
| 1 | BIMTEK IMPLEMENTASI KEPUTUSAN KEPALA BKN NO 411 TAHUN 2025 TENTANG MANAJEMEN TALENTA ASN |
| 2 | BIMTEK PERMENPAN RB NO.16 TAHUN 2025 TENTANG PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA PARUH WAKTU |
| 3 | BIMTEK PELATIHAN PETA PROSES BISNIS PADA PERPRES NO 140 TAHUN 2024 TENTANG ORGANISASI KEMENTERIAN NEGARA |
| 4 | BIMTEK JABATAN PELAKSANA ASN DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN NOMENKLATUR KEPMENPAN RB NO.11 TAHUN 2024 |
| 5 | BIMTEK SATU DATA PEMERINTAH DALAM NEGERI BERDASARKAN PERMENDAGRI NO. 5 TAHUN 2024 |
| 6 | BIMTEK PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA BERDASARKAN KEPMENPAN RB NO. 173 TAHUN 2024 |
| 7 | BIMTEK PERMENPANRB NOMOR 6 TAHUN 2024 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI ASN |
| 8 | BIMTEK SOSIALISASI PERMENPANRB NO 1 TAHUN 2023 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL |
| 9 | BIMTEK PERKA BKN NOMO 3 TAHUN 2023 TENTANG ANGKA KREDIT, KENAIKAN PANGKAT DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL |
| 10 | BIMTEK SISTEM GAJI TUNGGAL PNS (SINGLE SALARY) STRATEGI IMPLEMENTASI DAN PENYESUAIAN TUNJANGAN ASN |
| 11 | BIMTEK PENERAPAN GAJI TUNGGAL (SINGLE SALARY) PNS KEBIJAKAN TERBARU, MEKANISME, DAN DAMPAKNYA BAGI ASN |
| 12 | BIMTEK IMPLEMENTASI AKPK ASN PEDOMAN PENYUSUNAN DOKUMEN PERENCANAAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI MENUJU ASN PROFESIONAL |
| 13 | BIMTEK IMPLEMENTASI PP NO 30 TAHUN 2019 TATA CARA PENILAIAN KINERJA PNS & PENYUSUNAN SKP |
| 14 | BIMTEK TATA CARA PELAKSANAAN MUTASI PNS DAERAH TERBARU BERBASIS MERIT SYSTEM SESUAI PERATURAN BKN NO. 5 TAHUN 2019 |
| 15 | BIMTEK MANAJEMEN PERENCANAAN PNS DAN PPPK TERBARU SESUAI UU ASN NO. 20 TAHUN 2023 |
| 16 | BIMTEK IMPLEMENTASI KINERJA ASN DENGAN SISTEM PERENCANAAN ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI |
| 17 | BIMTEK IMPLEMENTASI SOP PELAYANAN PUBLIK & MANAJEMEN KINERJA ASN |
| 18 | BIMTEK E KINERJA DAN APLIKASI DISEPAKATI DIGITALISASI SISTEM PENYESUAIAN ANGKA KREDIT KONVENSIONAL KE INTEGRASI |
| 19 | BIMTEK STANDAR AUDIT KINERJA TENAGA PEMERIKSA DAN APARATUR PENGAWASAN |
| 20 | BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DAN STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PNS JALAN MENUJU MANAJEMEN SDM APARATUR BERBASIS DIGITAL DAN KINERJA EFEKTIF |
| 21 | BIMTEK PELAKSANAAN GRAND DESIGN REFORMASI BIROKRASI DALAM PENYUSUNAN KINERJA PEGAWAI |
| 22 | BIMTEK MANAJEMEN ASN BERDASARKAN UU NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN SKP DAN KINERJA PEGAWAI |
| 23 | BIMTEK PANDUAN PRAKTIS TINGKATKAN KOMPETENSI ASN SESUAI SURAT EDARAN KEPALA BKN NO 9 TAHUN 2024 |
| 24 | BIMTEK GROWTH MINDSET UNTUK ASN SEBAGAI STRATEGI ADAPTASI DAN PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN YANG EFEKTIF |
| 25 | BIMTEK STRATEGI PENINGKATAN KINERJA ASN BERAKHLAK MENUJU PELAYANAN KESEHATAN BERKUALITAS |
| 26 | BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN SKP MENGGUNAKAN APLIKASI DAN PRAKTEK PENYUSUNAN PAK MENGGUNAKA APLIKASI DISPAKATI |
| 27 | BIMTEK PAK PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTORAT/AUDITOR |
| 28 | BIMTEK PENGISIAN SKP BERBASIS E-KINERJA BKN |
| 29 | BIMTEK PENYUSUNAN ROADMAP SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS |
| 30 | BIMTEK PEDOMAN CASCADING TARGET KINERJA PNS / ASN |
| 31 | BIMTEK MANAJEMEN TALENTA PNS |
| 32 | BIMTEK PENYUSUNAN PETA JABATAN, TALENT POOL DAN MANAJEMEN KINERJA ASN SESUAI PP NO 49 TAHUN 2018 |
| 33 | BIMTEK KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALISIS SDM (SUMBER DAYA MANUSIA) |
| 34 | BIMTEK PENYUSUNAN SOP ADMINISTRASI PEMERINTAHAN |
| 35 | BIMTEK TEKNIS TATA CARA PENETAPAN PENUGASAN PNS PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSTANSI PEMERINTAH |
| 36 | BIMTEK TRAINING NEED ANALYSIS / TNA SEBAGAI IDENTIFIKASI KEBUTUHAN KOMPETENSI PEGAWAI |
| 37 | BIMTEK IMPLEMENTASI PERATURAN DISIPLIN PNS |
| 38 | BIMTEK PENJENJANGAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 89 TAHUN 2021 |
| 39 | BIMTEK PENDAMPINGAN PENYELESAIAN DOKUMEN (IP ASN) |
| 40 | BIMTEK TRAINING APLIKASI SIMPEGNAS (OPTIMALISASI PENATAAN DATA ASN) |
| 41 | BIMTEK PENYUSUNAN RENCANA AKSI PENERAPAN SPM STANDAR PELAYANAN MINIMAL PEMERINTAH DAERAH |
| 42 | BIMTEK ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN ASN PEMERINTAH |
| 43 | BIMTEK PENINGKATAN LAYANAN PUBLIK ASN |
| 44 | BIMTEK PENINGKATAN KEMAMPUAN DIGITAL BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL |
| 45 | BIMTEK IMPLEMENTASI PENINGKATAN KUALITAS SISTEM MERIT ASN |
| 46 | BIMTEK SKJ STANDAR KOMPETENSI JABATAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN PROFESIONALISME PEGAWAI |
| 47 | BIMTEK TRAINING PENGUATAN IMPLEMENTASI SAKIP |
| 48 | BIMTEK DIGITALISASI PENGELOLAAN KINERJA ORGANISASI PEMERINTAH |
| 49 | BIMTEK PENILAIAN ANGKA KREDIT PAK JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR & INSPEKTORAT |
| 50 | BIMTEK PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN BERBASIS APLIKASI E-KINERJA. |
| 51 | BIMTEK PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL. |
| 52 | BIMTEK PEMETAAN JABATAN FUNGSIONAL DAN JABATAN PELAKSANA. |
| 53 | BIMTEK SOSIALISASI PENYUSUNAN SKP JABATAN FUNGSIONAL DAN PELAKSANA. |
| 54 | BIMTEK PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM CHANGE CONFLICT MANAGEMENT DAN JOB COMPETENCY. |
| 55 | BIMTEK STANDAR PELAYANAN PENGGAJIAN DAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS). |
| 56 | BIMTEK ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) DAN EVALUASI JABATAN SERTA MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA INDIVIDU/ PNS SEBAGAI PENILAIAN AKUMULASI KINERJA SKPD/ LEMBAGA/ INSTANSI. |
| 57 | BIMTEK DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT (DUPAK) JABATAN FUNGSIONAL DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI. |
| 58 | BIMTEK MEMAHAMI SAKIP DAN LAKIP SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA PNS. |
| 59 | BIMTEK MANAJEMEN KEPEGAWAIAN, SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (SKP) DALAM PP 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN ANALISIS JABATAN (ANJAB) BAGI PNS |
| 60 | BIMTEK MANAJEMEN KINERJA PNS DAN PENILAIAN KINERJA PNS BERDASARKAN PP NOMOR 30 TAHUN 2019. |
| 61 | BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SERTA STRATEGI PENINGKATAN DAN PENGUATAN KINERJA PNS. |
| 62 | BIMTEK TATA CARA DAN PELAKSANAAN PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN SESUAI PERATURAN BKN NOMOR 8 TAHUN 2019 |
| 63 | BIMTEK ANALISA KEBUTUHAN DIKLAT. |
| 64 | BIMTEK PEDOMAN KRITERIA PENETAPAN KECELAKAAN KERJA, CACAT, DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA, SERTA KRITERIA PENETAPAN TEWAS BAGI PEGAWAI ASN BERDASARKAN PERATURAN BKN NO.4 TAHUN 2020. |
| 65 | BIMTEK MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS PENILAIAN KINERJA PRESTASI, PENILAIAN KINERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP). |
| 66 | BIMTEK PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS). |
| 67 | BIMTEK PENINGKATAN WAWASAN KETERAMPILAN SERTA SIKAP BAGI PNS MENGHADAPI MASA PRA DAN PASCA PENSIUN. |
| 68 | BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SERTA STRATEGI PENINGKATAN DAN PENGUATAN KINERJA PNS DALAM RANGKA TERWUJUDNYA PRESTASI KERJA, KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME SEBAGAI APARATUR DAERAH TERKAIT DENGAN SISTEM BARU MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA INDIVIDU / PNS. |
| 69 | BIMTEK PENINGKATAN KAPASITAS DAN KAPABILITAS PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS) DAERAH. |
| 70 | BIMTEK POLA PIKIR APARATUR SIPIL NEGARA SEBAGAI PELAYANAN MASYARAKAT. |
| 71 | BIMTEK MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEMDA. |
| 72 | BIMTEK MANAJEMEN RESIKO SPBE / SISTEM PEMERINTAHAN BERBASIS ELEKTRONIK BERDASARKAN PERMEN PAN RB NO. 5 TAHUN 2020. |
| 73 | BIMTEK PETUNJUK TEKNIS PEMBERHENTIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN BKN NO.3 TAHUN 2020. |
| 74 | BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DALAM PENGEMBANGAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA. |
| 75 | BIMTEK PERMENPAN RB NO. 26 TAHUN 2020 TENTANG PEDOMAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI. |
| 76 | BIMTEK SISTEM MUTASI KEPEGAWAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS). |
| 77 | BIMTEK TATA CARA PENGISIAN FORMULIR ANJAB & ABK, PENGHITUNGAN TINGKAT EFESIENSI DAN PRESTASI KERJA JABATAN/UNIT SERTA PENYUSUNAN DOKUMEN ANJAB DAN PETA JABATAN PADA PEMERINTAH PROVINSI/KABUPATEN/KOTA SESUAI PERMENPAN RB NO. 1 TAHUN 2020. |
| 78 | BIMTEK MANAJEMEN TALENTA ASN PEMERINTAH DAERAH DAN IMPLEMENTASI PERMEN PAN RB NO. 3 TAHUN 2020. |
| 79 | BIMTEK MANAJEMEN KONFLIK DAN KRISIS (CONFLICT AND CRISIS MANAGEMENT) BAGI APARATUR PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PEMERINTAH DAERAH. |
| 80 | BIMTEK PENERAPAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS KINERJA SERTA MEMBANGUN ETIKA DAN MORAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEWUJUDKAN GOOD PUBLIC GOVERNMENT. |
| 81 | BIMTEK PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN SE MENPAN RB NOMOR 8 TAHUN 2021 DAN PP 30 TAHUN 2019 DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI INTERNET. |
| 82 | BIMTEK PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA PNS BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 8 TAHUN 2021. |
| 83 | BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DAN PEDOMAN PENYUSUNAN SKP SERTA PENILAIAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 6 TAHUN 2022 |
| 84 | BIMTEK DISIPLIN PNS BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021. |
| 85 | BIMTEK TATA CARA PEMEBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 7 TAHUN 2022. |
| 86 | BIMTEK OPTOMALISASI PERAN PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS) BIDANG PERINDUSTRIAN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PERINDUSTRIAN NOMOR 30 TAHUN 2022. |
| 87 | BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL PENGAWASAN PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH PERMENPAN NOMOR 36 TAHUN 2020. |
| 88 | BIMTEK E-TPP (APLIKASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SECARA ELEKTRONIK) |
| 89 | BIMTEK SOSIALISASI PERTURAN BKN NOMER 18 TAHUN 2020 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BKN NOMOR NOMOR 1 TAHUN 2019 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK). |
| 90 | BIMTEK PENYUSUNAN E-DUPAK SERTA PRAKTEK APLIKASI |
| 91 | BIMTEK PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA INSTANSI PEMERINTAH BERDASARKAN PERMEN PAN DAN RB NOMOR 1 TAHUN 2020 BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL. |
| 92 | BIMTEK ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA, DAN PENYUSUNAN PETA JABATAN BERDASARKAN PERMEN PAN DAN RB NOMOR 1 TAHUN 2020. |
| 93 | BIMTEK IMPLEMENTASI PERMENPAN NO.3 TAHUN 2020 TENTANG MANAJEMEN TALENTA ASN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA MENUJU SISTEM MERIT. |
| 94 | BIMTEK PERSIAPAN SELEKSI DAN SIMULASI PRAKTEK TRY OUT MATERI TES P3K DENGAN METODE CAT |
| 95 | BIMTEK PEDOMAN TEKNIS PEMBINAAN KEPEGAWAIAN JABATAN FUNGSIONAL BERDASARKAN PERATURAN BKN NOMOR 11 TAHUN 2022. |
| 96 | BIMTEK PERMENPAN RB NOMOR 6 TAHUN 2022 SEBAGAI PEDOMAN PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA |
| 97 | BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN DAN PERHITUNGAN ANGKA KREDIT. |
| 98 | BIMTEK PEDOMAN PENYUSUNAN PERTIMBANGAN TEKNIS KEBUTUHAN APARATUR SIPIL NEGARA BERDASARKAN PERATURAN BKN NOMOR 9 TAHUN 2021. |
| 99 | BIMTEK PRAKTEK PERHITUNGAN ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL (BERDASARKAN PERATURAN BKN RI NO 3 TAHUN 2023 DAN PERMEN PANRB NO. 1 TAHUN 2023 |
| 100 | BIMTEK E-DUPAK (APLIKASI DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT SECARA ELEKTRONIK) |
| 101 | BIMTEK E-KINERJA (APLIKASI KINERJA SECARA ELEKTRONIK DAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA) |
| 102 | BIMTEK E-PERSONAL (APLIKASI KEPEGAWAIAN SECARA ELEKTRONIK) |
| 103 | KEBIJAKAN MANAJEMEN PNS DAN MANAJEMEN PPPK BERDASARKAN UU ASN NO 20 TAHUN 2023 SERTA IMPLEMENTASI PERATURAN BKN NO 3 TAHUN 2023 TENTANG ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL |
| 104 | BIMTEK PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN NORMA, STANDAR, PROSEDUR DAN KRITERIA MANAJEMEN ASN BERDASARKAN PERPRES NO.116 TAHUN 2022 |
| 105 | BIMTEK APLIKASI SAKTI BAGI USER, PEJABAT, OPERATOR DAN ADMINISTRATOR PENGGUNA SAKTI. |
| 106 | BIMTEK PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL DAN PENYEDERHANAAN BIROKRASI |








